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| 工作演化唯物主义学说 |
工作演化唯物主义学说 发布时间：2006-11-20 10:46:00
代，这是不依任何人意志为转移的客观规律。人类工作的发展全部遵循这一规律。工作关系一定要适合工作能力性质的规律，揭示了人类工作演化的客观必然性。
工作基础和工作单位的矛盾也是人类工作的基本矛盾之一。它与工作能力和工作关系的矛盾相比，是第二位的。虽然工作能力和工作关系的矛盾决定和制约着工作基础和工作单位的矛盾，但是，工作能力和工作关系之间矛盾的解决又受工作基础和工作单位之间矛盾解决的影响。因而，我们要研究、认识人类工作演化和发展的一般规律，就要在探讨工作能力和工作关系之间矛盾的同时，还要进一步探讨工作基础和工作单位的矛盾运动。
笔者认为，一切人类工作都是暂时的，人类工作由较低阶段的形态向较高阶段的形态演化是人类社会发展的必然规律。每一种人类工作都是一定工作基础与一定工作单位的统一体。
四、工作基础和工作单位
人类社会中存在着非常复杂的工作关系，工作关系的三个方面：工作资料的结构形式；位于结构形式中的工作者在工作资料获取过程中的地位以及它们之间的相互关系；以结构形式决定的工作资料分配、交换、消费形式的总和，构成了人类工作的工作基础。
工作者之间的工作关系的总和构成了工作基础。
工作单位是竖立在工作基础之上的上层建筑，其产生的工作意识形式要与工作基础相适应。
工作单位只能是符合工作之“道”的产物，是工作能力和工作关系相互作用的结果，是基于工作之“道”而产生的；工作单位则是工作之“道”的载体，符合工作之“道”的工作能力可以通过工作单位来体现。
工作基础属于人类社会的物质关系和工作关系的领域，工作基础就是与一定工作能力发展阶段相适应的、工作者的工作关系各方面的总和。简单地讲，工作基础就是工作关系的总和。
一定形态的工作单位，是建立在一定的工作基础之上的工作者意识形态，以及与之相应的各种工作组织的总和。
工作者意识形态，包括大脑意识、视觉、听觉、嗅觉、触觉等，是能够反映工作者生存利益和要求的工作者意识形态。在人类社会中，工作者意识形态带有明显的工种特点。属于一定形态的工作者意识工作单位部分，也称意识工作单位。在工种社会中，是反映这个工种利益和要求的意识形式。
在工种与自然、工种之间、工种内部存在竞争的人类工作里，任何一个工种都要在工作关系的作用下，演化出自己的工作单位。
以上是笔者基于马克思的社会形态理论和老子的中国哲学引申提出的工作形式演化理论。
笔者的工作形式演化理论认为，任何工作形式都是具体的、历史的，不存在什么永恒不变的工作形式，因为构成工作形式的两个基本要素工作基础和工作单位是具体的、历史的，要随工作能力的发展而发展。工作基础犹如动物的“骨骼”，工作单位如同包裹在“骨骼”上面的“血肉”，工作基础是工作单位的载体，是工作单位存在、发展的必要条件，工作基础决定工作单位。
工作基础对工作单位的决定作用表现在两个方面：第一，工作基础的需要决定工作单位的出现，工作基础的性质决定工作单位的性质；第二，工作基础的变化决定工作单位的演化。
工作单位是适应工作基础的需要而演化出来的。不同工种由于工作基础不同，导致其工作上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
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