什麽样的面试方法效果最好？如何处理好“德”与“才”的关系？经验和素质哪个更重要？一个好伯乐的条件是什麽？请听专家的精彩答案，请看企业的成功实践。《科教经理人管理实务课程》之《人力资源--招聘与面试技巧》让您招到最适合企业的人才，为企业的发展注入蓬勃生机。

《招聘与面试技巧》课程目标：

1、明确企业人力资源管理招聘策略；
2、了解人员招聘与面试程序；
3、掌握面试过程中的控制技巧、提问技巧和行为观察技巧；
4、明晰招聘面试整体解决方案。

《招聘与面试技巧》课程对象：

人力资源经理
部门经理及中高层管理者
渴望自我发展的员工

《招聘与面试技巧》讲师介绍：许玉林教授

中国人民大学劳动人事学院教授、博士
研究方向及主讲课程：组织行为学，人力资源开发与管理，并在上述领域发表论文数十篇。

专著：《人力资源管理实务》、《管理技能培训开发》、《组织行为管理学》
承担四通集团、海南航空公司、东阿阿胶集团、申财证券、伊利集团、双登集团、人保广州分公司等大型企业人力资源咨询项目，并兼任公司人力资源顾问。 

《招聘与面试技巧》课程目录： 

招聘面试必备知识
招聘面试的流程与步骤
招聘面试的基础——一般准备
招聘面试的保证——技术准备
招聘面试的指导——理论准备
招聘面试实务——面试过程技巧中的控制技巧、提问技巧和行为观察技巧